Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (утратил силу с 16.06.2020 на основании приказа Минздрава России от 29.04.2020 N 387н)

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая
информацию о выполнении
показателя

Периодичность
представления
отчетности

1. Основная деятельность научной организации

1

Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год)
(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

2

Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, нарастающим итогом), утвержденное программой развития научной организации
(100 процентов)
(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

3

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации)
(100 процентов)
(3,5 балла)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежегодно

4

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации
(100 процентов)
(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

5

Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых научной организацией
(3,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

6

Выполнение государственного задания на оказание государственной услуги по санаторно-курортному лечению, нарастающим итогом (I квартал - не менее 15% (процентов) от объема государственного задания; II квартал - 40% (процентов); III квартал - 65% (процентов); IV квартал - 100% (процентов)
(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

7

Выполнение государственного задания по предоставлению государственной услуги по медицинской реабилитации, нарастающим итогом (I квартал - не менее 15% (процентов) от объема государственного задания; II квартал - 40% (процентов); III квартал - 65% (процентов); IV квартал - 100% (процентов)
(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

8

Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней)
(2 балла)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежегодно

9

Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10% (процентов)
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

10

Доля не использованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10% (процентов)
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя

Ежеквартально

11

Внедрение новых медицинских технологий
(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

1

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными научной организации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

2

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе научной организации (не более 4 заявок в год)
(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

4

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
(2 балла)

Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

Ежегодно

5

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией информации по отдельным запросам
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N 191н
(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

8

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N 191н
(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

1

Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации
(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

2

Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации
(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием
(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

4

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 75% (процентов) от штатного расписания)
(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов