Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (утратил силу с 16.06.2020 на основании приказа Минздрава России от 29.04.2020 N 387н)

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая
информацию о выполнении
показателя

Периодичность
представления
отчетности

1. Основная деятельность организации

1

Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
(8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

2

Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
(4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина организации

1

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными организации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

2

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе организации (не более 4 заявок в год)
(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

4

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
(2 балла)

Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

Ежегодно

5

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления организацией информации по отдельным запросам
(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации
Отчетная форма

Ежеквартально

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N 191н
(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

8

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N 191н
(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами

1

Укомплектованность организации кадрами (не менее 75% (процентов) от штатного расписания)
(6 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

2

Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию относящуюся к компетенции организации (не менее 80% (процентов)
(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Выполнение плана повышения квалификации специалистов организации (не менее 90% (процентов)
(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

20

II квартал

17

III квартал

17

IV квартал

46

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов