Министерство финансов Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 2 октября 2015 года N 17н

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

____________________________________________________________________
Утратил силу с 7 октября 2019 года на основании
приказа Казначейства России от 28 августа 2019 года N 26н
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.3833)

приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель
Р.Е.Артюхин

СОГЛАСОВАНО

Министр финансов

Российской Федерации

А.Г.Силуанов

1 октября 2015 года

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

3 ноября 2015 года,

регистрационный N 39595

УТВЕРЖДЕН
приказом
Федерального казначейства
от 2 октября 2015 года N 17н

     

Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - учреждение) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку, обязаны представлять работники учреждения, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в федеральном казенном учреждении "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального казначейства от 24 декабря 2014 года N 24н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 февраля 2015 года, регистрационный номер 35960; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 12 февраля 2015 года) (далее - работники).

5. Директор учреждения направляет уведомление в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Федерального казначейства (далее - Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Иные работники учреждения направляют уведомление в Отдел кадров учреждения (далее - Отдел кадров), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федерального казначейства (учреждения).

Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

7. Уведомление с отметкой о регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации, направляется:

Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю Федерального казначейства;

Отделом кадров - директору учреждения.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя (его представителя)
работниками федерального
казенного учреждения "Центр по
обеспечению деятельности
Казначейства России" о
возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов,
утвержденному приказом
Федерального казначейства
от 2 октября 2015 года N 17н

(Рекомендуемый образец)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
работодателя (его представителя)
работниками федерального
казенного учреждения "Центр по
обеспечению деятельности
Казначейства России" о
возникновении личной
заинтересованности, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов,
утвержденному приказом
Федерального казначейства
от 2 октября 2015 года N 17н

(Рекомендуемый образец)

     

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Официальный интернет-портал

правовой информации

www.pravo.gov.ru, 09.11.2015,

N 0001201511090020