МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 19 октября 2017 года N 168-о


Об утверждении Положения об аттестации руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Госслужбы ЧР по делам юстиции от 03.04.2020 N 74-о, вступившего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 07.04.2020).
____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Минюсте ЧР 20 октября 2017 г. N 4040

В целях реализации статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр
Н.ТИМОФЕЕВА

Утверждено
приказом
Министерства юстиции
и имущественных отношений
Чувашской Республики
от 19.10.2017 N 168-о

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее соответственно - аттестация, руководитель учреждения, учреждение).

1.2. Аттестация руководителя учреждения проводится с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности.

1.3. Аттестация руководителя учреждения проводится не реже одного раза в три года.

Аттестации не подлежат руководители учреждения, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Руководитель учреждения, находящийся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителя учреждения Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Министерство):

а) образует аттестационную комиссию;

б) утверждает график проведения аттестации;

в) утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов (не менее 50, из которых 25 общих и 25 по отраслевой специфике учреждения);

г) готовит документы, необходимые для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят уполномоченные министром юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее также - министр) государственные гражданские служащие Чувашской Республики Министерства (далее - гражданский служащий), представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов, без указания персональных данных экспертов, а также по согласованию представители иных органов исполнительной власти Чувашской Республики. К работе аттестационной комиссии могут также привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

В состав аттестационной комиссии, наряду с указанными лицами, входят представители общественного совета при Министерстве. Общее число представителей общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя учреждения в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей профсоюзной организации, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного органа профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Состав аттестационной комиссии утверждается соответствующим приказом Министерства.

2.3. Председатель аттестационной комиссии:

осуществляет руководство аттестационной комиссией;

проводит заседания аттестационной комиссии;

является ответственным за организацию аттестации.

В период временного отсутствия председателя аттестационной комиссии руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.4. Секретарь аттестационной комиссии:

не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и (или) руководителя учреждения;

ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.

В отсутствие секретаря аттестационной комиссии исполнение его обязанностей по поручению председательствующего на заседании аттестационной комиссии возлагается на одного из членов аттестационной комиссии.

2.5. График проведения аттестации утверждается министром и доводится до сведения аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.6. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию структурным подразделением Министерства, осуществляющим координацию и контроль деятельности соответствующего учреждения, представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем учреждения должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный курирующим учреждение заместителем министра юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее также соответственно - отзыв, заместитель министра), который должен содержать следующие сведения об аттестуемом:

а) фамилию, имя, отчество, год рождения, образование;

б) занимаемую должность на момент проведения аттестации и дату назначения на должность;

в) стаж работы по специальности;

г) мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств руководителя учреждения, результатов его профессиональной деятельности.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляется аттестационный лист руководителя учреждения с данными предыдущей аттестации.

2.7. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя учреждения с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

III. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится в форме собеседования и письменного тестирования с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация переносится на более поздний срок. В случае неявки руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

Срок, на который переносится проведение аттестации по основаниям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, не может составлять более двух месяцев.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и оценивает аттестуемого руководителя учреждения по результатам его трудовой деятельности, собеседования и письменного тестирования. При этом должны учитываться квалификация, опыт работы аттестуемого руководителя учреждения по занимаемой должности, его конкретное участие в решении поставленных перед работниками задач, сложности выполняемой им работы и ее результативности.

3.3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя учреждения открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

3.5. Результаты аттестации сообщаются руководителю учреждения непосредственно после подведения итогов голосования.