Примерная форма

     

Положение о конфликте интересов при осуществлении
медицинской деятельности в

_(наименование медицинской организации)_

1. Настоящее Положение о конфликте интересов при осуществлении медицинской деятельности в __________ (далее - Положение)  разработано в соответствии с положениями Конституции РФ, Федеральных законов от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказа Минздрава России от 21.12.2012 N 1350н "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации" по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и основано на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Действие настоящего Положения распространяется на всех должностных лиц, работников _(наименование медицинской организации)_ (далее - Учреждение) вне зависимости от уровня занимаемой должности. Обязанность соблюдать настоящее Положение должна быть закреплена для физических лиц, сотрудничающих с Учреждением на основе гражданско-правовых договоров в тексте таких договоров.

3. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:

3.1. Под заинтересованными лицами понимаются должностные лица, лица, заключившие с Учреждением трудовой договор;

3.2. Под личной заинтересованностью указанных в пункте 3.1 настоящего Положения лиц понимается материальная или иная заинтересованность, которая влияет или может повлиять на обеспечение прав и законных интересов Учреждения;

3.3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой заинтересованность (личная или косвенная) лица влияет или может повлиять на исполнение им своих профессиональных обязанностей и (или) влечет за собой возникновение противоречия между такой личной заинтересованностью и законными интересами организации или угрозу возникновения противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам данной организации.

3.4. Под конфликтом интересов при осуществлении медицинской деятельности понимается ситуация, при которой у медицинского работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично либо через представителя учреждения материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им профессиональных обязанностей вследствие противоречия между личной заинтересованностью медицинского работника и интересами пациента.

Конфликт интересов может иметь неблагоприятные последствия, если должностное лицо, работник Учреждения позволяет частному либо иному интересу, действию извне, существу выполняемой им деятельности влиять на объективность его суждения и действия от имени Учреждения, конкурировать против Учреждения по любым сделкам, снижать эффективность, с которой он исполняет свои должностные обязанности, повышать риски по проводимым Учреждением сделкам, наносить вред финансовому положению или профессиональной репутации Учреждения.

4. Заинтересованные лица должны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности, связанные с осуществлением ими своих должностных (профессиональных) обязанностей, или допускать использование таких возможностей в целях, указанным в Уставе Учреждения.

5. Заинтересованные лица должны избегать любых конфликтов интересов, должны быть независимы от конфликта интересов, затрагивающего Учреждение.

В целях недопущения конфликта интересов в сферах деятельности Учреждения, осуществление которых подвержено коррупционным рискам, работники Учреждения обязаны:

- воздерживаться от совершения действий и принятия решений, которые могут привести к конфликту интересов;