Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос:

В 2012 году сотрудница использовала основной отпуск + отпуск по беременности и родам, после чего в этом же году ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством. 1 августа 2013 года сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком и пишет заявление о предоставлении ей основного отпуска за 2013 год с 2 августа 2013 года, т.е. со следующего дня после выхода с отпуска по уходу за ребенком. Обязан ли начальник организации предоставить ей основной отпуск с 2 августа 2013 года, или он может предоставить ей основной отпуск по своему усмотрению в другое время (в график предоставления отпусков на 2013 год сотрудница не включена)?