Учет недоработки при суммированном учете рабочего времени
Вопрос:
В нашей организации с 1 июля 2018 года вводится суммированный учет рабочего времени для сотрудников, работающих по графику:
1 график (бойцы) - сутки через трое, учетный период один год;
2 график (водители) - день, ночь, два выходных, учетный период три месяца.
В 3 квартале 2018 года норма рабочих часов 520.
По 2 графику (водители) отработают 506 часов. Возникает ли недоработка?
Учет недоработки ведется и оплачивается ежемесячно или в соответствии с учетным периодом?