Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении
Вопрос:
По какой статье ТК или локального акта удержать при увольнении сотрудника излишне начисленные отпускные (за период 2011 года по 2019 год у сотрудника 280 административных дней). Каждый год очередной отпуск сотрудник использовал полностью 28 кал. дней.
С учетом всех административных дней за период 2018-2019 годов очередной отпуск не положен, но сотрудник не сообщил, что после отпуска будет увольняться, и ему предоставили отпуск 28 календарных дней (возвращать сотрудник отказывается).