37. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи директору НЦПИ, заместителям директора НЦПИ, главному бухгалтеру НЦПИ и работникам НЦПИ.
38. Выплата материальной помощи директору НЦПИ производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:
а) вступление в брак директора НЦПИ (в размере двух окладов);
б) рождение ребенка у директора НЦПИ (в размере двух окладов);
в) смерть супруга, супруги, родителей, детей директора НЦПИ (в размере трех окладов);
г) утрата или повреждение имущества директора НЦПИ в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием (в размере трех окладов);
д) 50-летие, 60-летие директора НЦПИ и далее каждые пять лет (в размере одного оклада);
е) болезнь директора НЦПИ свыше одного месяца подряд (в размере пяти окладов).
39. В случае смерти директора НЦПИ материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере трех окладов).
40. Решение о выплате материальной помощи директору НЦПИ оформляется приказом Минюста России.
41. Условия выплаты материальной помощи заместителям директора НЦПИ, главному бухгалтеру НЦПИ и работникам НЦПИ, ее конкретные размеры устанавливаются локальным актом НЦПИ с учетом мнения представительного органа работников НЦПИ.
42. Решение об оказании материальной помощи заместителям директора НЦПИ, главному бухгалтеру НЦПИ и работникам НЦПИ принимается директором НЦПИ после рассмотрения мотивированного письменного заявления работника НЦПИ, заместителя директора НЦПИ или главного бухгалтера НЦПИ и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.