Стипендия, выплачиваемая организацией работнику по ученическому договору, не подлежит обложению страховыми взносами
Вопрос:
Наша организация заключила ученический договор с работником. Данный работник продолжает работать по своей специальности один день в неделю, а все остальные дни в течение длительного времени (3 года) он обучается другой специальности с отрывом в эти дни от производства. На период обучения с ним заключен ученический договор, согласно которому ему начисляется стипендия.
Облагается ли страховыми взносами (на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, "на травматизм") данная стипендия?