Риски переквалификации договора по осуществлению полномочий руководителя IT-специалистами организации в трудовой

Вопрос:

Общество заключило договор с индивидуальным предпринимателем по осуществлению полномочий руководителя своими IT-специалистами (контроль за надлежащим выполнением поставленных задач и помощь в их реализации). Договор предусматривает оплату исходя из почасовой ставки, выезд к Заказчику осуществляется при необходимости. Каковы, с вашей точки зрения, риски переквалификации такого договора в трудовой?