Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
от 13 марта 2020 года N 187
Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств в органах принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, в органах принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
(с изменениями на 25 октября 2022 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФССП России от 25 октября 2022 года N 831 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.11.2022, N 0001202211140023).
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 5 статьи 24 и частью 9 статьи 74 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст.5488), пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4111; 2016, N 51, ст.7357),
приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 1).
1.2. Порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2).
1.3. Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 3).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.
Директор
генерал-полковник
внутренней службы
Д.В.Аристов
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
27 марта 2020 года,
регистрационный N 57877
Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств в органах принудительного исполнения Российской Федерации
(с изменениями на 25 октября 2022 года)
1. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств в органах принудительного исполнения Российской Федерации регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения в структурных подразделениях органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения)
2. Сотрудник, проходящий испытание, обучается по программам подготовки в целях приобретения основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей.
Общий срок обучения составляет два месяца (80 академических часов).
3. Программа подготовки для сотрудников младшего, среднего и старшего начальствующего состава (далее - программа подготовки) разрабатывается Управлением по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы на основании предложений подразделений ФССП России. Для включения в перечень разделов и тем подразделения ФССП России предлагают вопросы, которые необходимо изучить по направлению служебной деятельности, вид занятий (теоретические, практические) и количество часов на их освоение. Программа подготовки утверждается заместителем директора Федеральной службы судебных приставов - заместителем главного судебного пристава Российской Федерации, курирующим Управление по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 ноября 2022 года приказом ФССП России от 25 октября 2022 года N 831. - См. предыдущую редакцию)
4. В период обучения сотрудника, проходящего испытание, должностными лицами отделов (отделений) по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы изучаются его личные и деловые качества.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 ноября 2022 года приказом ФССП России от 25 октября 2022 года N 831. - См. предыдущую редакцию)
5. Обучение сотрудников, проходящих испытание, проводится в составе учебных групп по месту их службы в соответствии с учебным планом (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) и расписанием занятий (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку) под руководством непосредственного начальника, руководителя обучения или наставника.
При численности сотрудников, проходящих испытание, менее трех человек учебная группа не формируется, обучение проводится индивидуально в соответствии с планом индивидуального обучения сотрудника, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).
6. План индивидуального обучения сотрудника разрабатывается наставником и утверждается руководителем (начальником) структурного подразделения органа принудительного исполнения, в котором сотрудник обучается.
7. Наставник назначается из числа опытных сотрудников в течение 10 рабочих дней со дня назначения гражданина сотрудником по должности.
8. Результаты обучения учитываются в журнале учета учебных занятий или плане индивидуального обучения, которые ведутся наставником и хранятся в структурном подразделении органа принудительного исполнения, в котором проводилось обучение.
9. Обучение сотрудника, проходящего испытание, проводится со дня утверждения учебного плана, расписания занятий или плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы принудительного исполнения.
10. Непосредственный руководитель (начальник):
10.1. Принимает участие совместно с наставником в подготовке учебного плана, расписания занятий или плана индивидуального обучения.
10.2. Разъясняет сотруднику, проходящему испытание, его служебные права и обязанности и особенности деятельности структурного подразделения органа принудительного исполнения.
10.3. Проводит инструктаж наставника и обеспечивает ему возможность совместного с сотрудником, проходящим испытание, несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному плану обучения.
10.4. Организует:
10.4.1. Изучение сотрудником, проходящим испытание, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по направлениям служебной деятельности.
10.4.2. Проведение занятий по огневой и физической подготовке, если они предусмотрены учебным планом или планом индивидуального обучения.
10.5. Осуществляет систематический контроль за ходом обучения сотрудника, проходящего испытание, и работой наставника в процессе его подготовки.
10.6. Визирует отчет наставника по итогам индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание.
11. Сотрудник отдела (отделения) по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы должен:
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 ноября 2022 года приказом ФССП России от 25 октября 2022 года N 831. - См. предыдущую редакцию)
11.1. Проводить ознакомительную беседу с сотрудником, проходящим испытание, разъяснять ему правила служебного поведения, а также ограничения, права, обязанности и запреты, связанные со службой в органах принудительного исполнения.
11.2. Осуществлять во взаимодействии с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, проводить воспитательную работу, направленную на развитие профессионально значимых качеств личности сотрудника и решение проблем профессионального становления.
12. Сотрудник, проходящий испытание:
12.1. Изучает законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, предусмотренные учебным планом, расписанием занятий или планом индивидуального обучения.
12.2. Выполняет поручения и указания непосредственного руководителя (начальника) и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, предусмотренных учебным планом или планом индивидуального обучения, ведению служебной документации и выполнению служебных обязанностей.
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ | |||
Руководитель (начальник) | |||
(структурное подразделение органа принудительного исполнения) | |||
(специальное звание) | |||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | ||
"____" ___________________ 20___ г. |
Учебный план
по программе подготовки |
N п/п | Наименование дисциплины (в том числе практик) | Количество академических часов | Форма контроля |
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ | |||
Руководитель (начальник) | |||
(структурное подразделение органа принудительного исполнения) | |||
(специальное звание) | |||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | ||
"____" ___________________ 20___ г. |