Как оплачивать труд преподавателя в условиях дистанционного обучения

Вопрос:

В учреждении среднего профессионального образования с 1 сентября планируется реализация образовательных программ с дистанционной формой обучения. До настоящего времени реализовывались программы с очной формой обучения, теперь планируется либо реализовывать полностью дистанционную форму обучения, либо смешанную. В связи с этим возникает вопрос: как оплачивать труд преподавателя? Понятно, если раньше на начало года устанавливалась нагрузка и оплата производилась в соответствии с тарификацией, то при реализации дистанционной формы обучения с оплатой труда не ясно, есть ли какие-то нормативные правовые акты, методические рекомендации на эту тему? Хотелось бы узнать мнение эксперта по данному вопросу.