Обеспечение безопасности работников в период ограничительных мер
Профилактика коронавирусной инфекции среди работников
Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 приведены в письме Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24.
Основные направления | |||
1. Перевести сотрудников на дистанционную форму работы с соблюдением режима самоизоляции.
Временно отстранить или перевести на удаленку лиц из группы риска | ||
Лица старше 65 лет | Лица, имеющие хронические заболевания и сниженный иммунитет | Беременные женщины |
| Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции приведены в письме Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710. |
2. Организовать работу курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом с соблюдением режима дезинфекции.
3. Использовать для передачи информации способы электронного взаимодействия, телефонную связь и видеоконференцсвязь.
4. Запретить:
- проведение любых массовых мероприятий на предприятии;
- участие работников в мероприятиях других коллективов.
5. Ограничить направление сотрудников в командировки.
6. Обеспечить прохождение работниками предварительных и периодических медосмотров.
| О проведении обязательных медосмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, см. письмо Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842. Об организации предварительных и периодических медосмотров работников см. письмо Роспотребнадзора от 24.04.2020 N 02/7865-2020-24. |
Работники должны быть проинформированы:
1. О клинических признаках коронавирусной инфекции (ОРВИ).
2. О действиях при выявлении признаков коронавирусной инфекции (ОРВИ) у работника или членов его семьи в домашних условиях.
Работник должен знать | ||
О необходимости вызова врача на дом | О запрете самостоятельного посещения медицинской организации | О запрете на посещение работы при выявлении признаков ОРВИ |
3. О действиях при выявлении признаков коронавирусной инфекции (ОРВИ) на рабочем месте.
Работник должен знать | |
О необходимости обращения к уполномоченному должностному лицу для последующей изоляции и организации транспортировки | О запрете самостоятельного передвижения по территории организации (за исключением места временной изоляции) до принятия решения о способах транспортировки |
4. О мерах профилактики коронавирусной инфекции (ОРВИ), а также правилах личной и общественной гигиены.
Работник должен знать о необходимости регулярного мытья рук с мылом или обработки рук кожными антисептиками | ||
В течение всего рабочего дня | После каждого посещения туалета | Перед каждым приемом пищи |
5. О нежелательности планирования проведения отпусков в странах и регионах РФ, неблагополучных по коронавирусной инфекции.
6. О правилах использования спецодежды и СИЗ, в том числе масок и перчаток.
Работник должен знать | |
О необходимости соблюдения режима использования масок - 1 раз в 3 часа | О запрете повторного применения одноразовых масок и перчаток |
7. О "горячих" телефонах для вызова врача и получения необходимых консультаций.
8. Об официальных информационных ресурсах (сайты Всемирной организации здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов РФ, территориальных органов Роспотребнадзора).
9. Об ответственности за распространение ложной информации.
| Уголовная ответственность предусмотрена за: - публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан (статья 207_1 УК РФ); - публичное распространение заведомо ложной общественно значимой информации, повлекшее тяжкие последствия (статья 207_2 УК РФ). Административная ответственность предусмотрена за злоупотребление свободой массовой информации (части 10_1, 10_2 и 11 статьи 13.15 КоАП РФ). |
1. Организовать доставку на работу (и с работы) транспортом предприятия лиц, у которых отсутствует личный транспорт.
2. Обеспечить периодическую дезинфекцию транспортных средств, которыми осуществляется доставка.
3. Максимально упростить процедуру идентификации работников на КПП.
Предпочтительным является использование автоматических устройств с магнитными картами, исключающих визуальную проверку документов.
4. Обеспечить соблюдение дистанции между работниками не менее 1,5 метров при прохождении пропускных пунктов посредством нанесения сигнальной разметки на полу помещения пропускного пункта и на подходе к нему.
5. Разделить начала и окончания рабочих смен на несколько последовательных периодов, что позволит избежать возникновения очередей при прохождении через КПП.
6. Разделить входы на территорию и в здания для работников разных производственных подразделений, не контактирующих в течение смены.
7. Организовать бесконтактный контроль температуры тела работников - ежедневно перед началом рабочей смены.
|
8. Организовать проведение опросов с уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, для получения информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта РФ.
9. Организовать при входе на предприятие мест обработки рук кожными антисептиками (в том числе с помощью установленных дозаторов) или дезинфицирующими салфетками.
| Для гигиенической обработки рук могут использоваться кожные антисептики с содержанием спирта этилового (не менее 70% по массе), спирта изопропилового (не менее 60% по массе) или смеси спиртов (не менее 60% по массе), а также парфюмерно-косметическая продукция (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые влажные салфетки) с аналогичным содержанием спиртов (письмо Роспотребнадзора от 27.03.2020 N 02/5225-2020-24). |
10. Исключить доступ на предприятие лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, касающихся производственных процессов (ремонт и обслуживание технологического оборудования).
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно