Показатели эффективности деятельности федеральных государственных учреждений науки, науки и здравоохранения (в части научной деятельности), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей
N п/п | I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения науки, науки и здравоохранения (далее - учреждение) | ||||
1 | Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
2 | Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100% (процентов) (9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | 1 раз в 6 месяцев | |
3 | Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100% (процентов) (5 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения, утвержденного программой развития научной организации (100% (процентов) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (5 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
2 | Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) | Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | Ежегодно | |
6 | Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
7 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | Ежеквартально: на 01.04 | |
9 | Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
10 | Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Доля высококвалифицированных научных работников (исследователей) (с учеными степенями) от численности всех штатных научных работников (исследователей), значение утверждено программой развития учреждения (5 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2 | Доля научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет включительно в общей численности научных работников (исследователей), работающих в учреждении (не менее значения, утвержденного государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения") (5 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
1. | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов | ||||
Периодичность | Баллы | |||
I квартал | 15,5 | |||
II квартал | 21,5 | |||
III квартал | 12,5 | |||
IV квартал | 80,5 | |||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 130 | |||
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов |