Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской помощи" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя
N п/п | I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской помощи" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение государственного задания на выполнение работы по организационному и методическому обеспечению (сопровождению) комплексной оценки лекарственных препаратов, нарастающим итогом (I квартал - не менее 15 процентов от значения показателя объема работы; II квартал - не менее 40 процентов от значения показателя объема работы, III квартал - не менее 65 процентов от значения показателя объема работы; IV квартал - не менее 100 процентов от значения показателя объема работы) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
2 | Выполнение утвержденного плана мероприятий по осуществлению организационно-методической поддержки национальных медицинских исследовательских центров по внедрению системы контроля качества медицинской помощи на основе клинических рекомендаций, включающих в том числе инновационные медицинские технологии, и критериев оценки качества медицинской помощи в медицинских организациях субъектов Российской Федерации (100 процентов) (3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
3 | Выполнение целевых показателей ведомственной целевой программы по организационному и методическому обеспечению разработки и актуализации стандартов медицинской помощи на основе клинических рекомендаций, организации клинической апробации методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разработки и актуализации способов оплаты медицинской помощи, анализа показателей ресурсного обеспечения и оказания медицинской помощи в целях формирования и экономического обоснования программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (12 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Осуществление экспертной оценки разработанных (пересмотренных) медицинскими профессиональными некоммерческими организациями клинических рекомендаций и подготовки экспертного заключения, в соответствии с установленными сроками (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
2 | Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) | Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | Ежегодно | |
6 | Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления организацией информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
7 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | Ежеквартально: на 01.04 | |
9 | Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
10 | Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75% (процентов) от штатного расписания) (6 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2 | Доля работников, имеющих высшее профессиональное образование и квалификацию, соответствующую профилю деятельности учреждения (не менее 80% (процентов) (7 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Выполнение плана повышения квалификации работников учреждения (не менее 90% (процентов) (7 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
N п/п | II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1 | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов | ||||
Периодичность | Баллы | |||
I квартал | 17 | |||
II квартал | 14 | |||
III квартал | 14 | |||
IV квартал | 85 | |||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 130 | |||
Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 130 баллов | ||||