Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя
N п/п | I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1. Основная деятельность федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение) | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
2 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
3 | Доля лиц, имеющих заболевание, получивших медицинскую помощь, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80% (процентов) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
4 | Доля лиц, имеющих заболевание, получивших медицинскую помощь, в том числе антиретровирусную терапию, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не менее 75% (процентов) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Доля лиц, имеющих заболевание, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80% (процентов) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
6 | Инфекционная заболеваемость внутри учреждения, не превышающая 3-5 случаев в год (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации (2 балла) | Доклад руководителя организации | IV квартал текущего года | |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4 заявок в год) (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100% (процентов) от годовых назначений) (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
6 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) | Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | Ежегодно | |
7 | Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 балла за весь год) | Бюджетные отчетные формы | Ежеквартально: на 01.04 | |
10 | Своевременное и качественное представление годовой бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (3 балла) | Бюджетные отчетные формы | I квартал текущего года | |
11 | Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Укомплектованность должностей медицинских работников с высшим образованием (не менее 75% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию) (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2 | Укомплектованность штатных должностей медицинских работников со средним профессиональным образованием (не менее 80% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию) (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинских работников с высшим образованием и со средним профессиональным образованием (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Количество медицинских работников со средним профессиональным медицинским образованием, приходящегося на 1 медицинского работника с высшим образованием (4 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
N п/п | II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1. | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов | ||||
Периодичность | Баллы | |||
I квартал | 20 | |||
II квартал | 17 | |||
III квартал | 17 | |||
IV квартал | 76 | |||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 130 | |||
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов |