Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя
N п/п | I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение) | ||||
1 | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (не менее 90% (процентов) (9 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2 | Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в I, II и IV кварталах, не менее 2 мероприятий в III квартале) (4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
3 | Количество разработанных примерных дополнительных профессиональных программ медицинского образования и фармацевтического образования для специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 15 в квартал) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
4 | Количество учебно-методических пособий, разработанных совместно с профессиональными организациями (не менее 10 в квартал) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и услуг, в соответствии с планом мероприятий ("дорожная карта"), утвержденным руководством образовательной организацией дополнительного профессионального образования (1 балл) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
2 | Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) | Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | Ежегодно | |
6 | Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
7 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 балла за весь год) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | Ежеквартально: на 01.04 | |
9 | Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
10 | Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Выполнение плана повышения квалификации научно-педагогических работников, утвержденного руководством учреждения (не менее 100% (процентов) (2 балла) (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2 | Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100% (процентов) (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3 | Обеспечение безопасности и охраны труда в организации дополнительного профессионального образования (аттестация рабочих мест (специальная оценка труда), отсутствие нарушений техники пожарной безопасности и т.д.) (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
4 | Соответствие размещенной и обновляемой информации об учреждении в сети Интернет, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
N п/п | II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1. | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
2. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
3. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов | ||||
Периодичность | Баллы | |||
I квартал | 20 | |||
II квартал | 17 | |||
III квартал | 17 | |||
IV квартал | 76 | |||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 130 | |||
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов |