Изменения, которые вносятся в приказ Минэкономразвития России от 16 ноября 2016 г. N 714 "Об утверждении служебного распорядка Министерства экономического развития Российской Федерации"
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации (Минэкономразвития России), Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации довести Служебный распорядок до сведения федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Минэкономразвития России, Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации, и принять необходимые меры по его неукоснительному соблюдению.".
2. В Служебном распорядке Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденном указанным приказом:
1) в пункте 1.1:
слова "торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах," исключить;
слова "(далее - загранаппарат Минэкономразвития России)" заменить словами "(далее - Постоянное представительство)";
2) в пункте 1.2 слова "в центральном аппарате и загранаппарате Минэкономразвития России" заменить словами "в центральном аппарате Минэкономразвития России и Постоянном представительстве";
3) подпункты 4 и 5 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;";
4) подпункты 2 и 3 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:
"2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;";
5) в пункте 2.10:
в абзаце первом слова "в загранаппарате Минэкономразвития России" заменить словами "в Постоянном представительстве";
в абзаце втором слова "в загранаппарат Минэкономразвития России" заменить словами "в Постоянное представительство".
6) пункт 2.19 изложить в следующей редакции:
"2.19. На гражданских служащих (работников) Минэкономразвития России, находящихся на гражданской службе (работе) свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего (работника) не ведется).";
7) дополнить пунктом 2.19_1 следующего содержания:
"2.19_1. На гражданских служащих (работников) Минэкономразвития России формируются в электронном виде сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) и представляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.";
8) абзац второй пункта 2.20 изложить в следующей редакции:
"По письменному заявлению гражданского служащего (работника) сотрудники структурного подразделения Минэкономразвития России, к компетенции которого отнесено проведение кадровой работы, обязаны не позднее трех служебных (рабочих) дней со дня подачи заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего (работника) не ведется) и других документов, связанных с гражданской службой (работой).";
9) дополнить пунктом 2.20_1 следующего содержания:
"2.20_1. По заявлению гражданского служащего (работника), поданному в письменной форме или направленному по адресу электронной почты Минэкономразвития России, сотрудники структурного подразделения Минэкономразвития России, к компетенции которого отнесено проведение кадровой работы, обязаны предоставить ему (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом на гражданского служащего (работника) ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) за период прохождения гражданской службы (работы) в Минэкономразвития России способом, указанным в заявлении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью):
в период прохождения гражданской службы (работы) - не позднее трех служебных (рабочих) дней со дня подачи этого заявления;
при увольнении - в день прекращения служебного контракта (трудового договора).";