ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

от 6 июля 1979 года N 304

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

от 6 июля 1979 года N 15-70

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации

(с изменениями на 29 ноября 1988 года)
____________________________________________________________________
Не действует на территории Российской Федерации на основании
приказа Минтруда России от 20 октября 2020 года N 734
____________________________________________________________________

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов

постановляют:

Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации согласно приложению.

Приложение
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 6 июля 1979 года
 N 304/15-70

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации

(с изменениями на 29 ноября 1988 года)

Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, занятым на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов строительства в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации.

Размер единовременного вознаграждения за
выслугу лет

1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением выплачивается в следующих размерах:

Начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет в указанных размерах производится по районам страны в сроки, установленные законодательством.

Выплата указанного вознаграждения работникам за истекший год производится в начале следующего года.

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.

Работнику, имеющему право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в больших размерах, чем единовременное вознаграждение (надбавка за стаж работы по специальности), выплачиваемое ему на основании других решений Правительства СССР, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится только в соответствии с настоящим Положением.

В тех случаях, когда размер единовременного вознаграждения за выслугу лет меньше размера вознаграждения (надбавки), выплачиваемого работнику на основании других решений Правительства СССР, выплата ему единовременного вознаграждения за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением не производится.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет

2. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается все время непрерывной работы на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов строительства в данном строительно-монтажном тресте, строительно-монтажном управлении и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящем в их состав управлении производственно-технологической комплектации, независимо от их ведомственной подчиненности*.

________________

* Далее - строительно-монтажный трест, строительно-монтажное управление и приравненная к ним организация, осуществляющие строительство подрядным способом, и входящее в их состав управление производственно-технологической комплектации именуются строительной организацией.

Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

3. В стаж работы, дающей право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

3.1. ...

3.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет;

3.3. Время обучения в технических и производственно-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных работников по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если работник непосредственно после окончания училища был занят на указанных работах;

3.4. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно в строительных организациях, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения;

3.5. Время работы в органах народного (партийно-государственного контроля (за исключение работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев;

3.6. ...

3.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или народное ополчение из строительной организации и возвратился в строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения со службы, не считая времени переезда к месту работы;

3.8. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения;

3.9. Время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года;

3.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

4. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктом 3.7 настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения;

4.2. При переводе работника в установленном порядке из одной строительной организации в другую строительную организацию, если работник до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет;

4.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу в строительную организацию, которая не давала права на получение указанного вознаграждения;

4.4. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в той же строительной организации или в другую организацию на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения;

4.5. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в той же строительной организации на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения;

4.6. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией строительной организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы (пункт в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59 - см. предыдущую редакцию);

4.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;

4.8. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения;

4.9. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста одного года на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам;

4.10. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения;

4.11. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в строительные организации в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

4.12. При переводе из аппарата министерств и ведомств, главных управлений по строительству, главных территориальных управлений по строительству и других органов среднего звена управления строительством в строительные организации, если работник до и после работы в аппарате органов управления был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (пункт дополнительно включен совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7 марта 1986 года N 79/5-84).

4.13. При переводе работников из проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организаций в аппарат управления проектно-промышленно-строительных (проектно-строительных) объединений при условии, что эти работники заняты на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах и до перевода имели право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (пункт дополнительно включен совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 августа 1987 года N 467/23-5).     

5. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 года N 7/16.

6. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

Порядок начисления и выплаты
единовременного вознаграждения за выслугу лет

7. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.

При временном заместительстве единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

8. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается одновременно с вознаграждением за общие результаты работы строительной организации по итогам за истекший год, а в строительных организациях, не переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования - в начале следующего года.

9. При возникновении у работника права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата производится за время, проработанное после возникновения права на его получение.

10. Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам года.

В таком же порядке определяется сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

11. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями строительных организаций) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другую строительную организацию на работу, дающую право на его получение, выплата вознаграждения производится по новому месту работы.

12. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по производственной необходимости или в случае простоя на другую работу, где это вознаграждение не выплачивается, сохраняется право на получение указанного вознаграждения за этот период.

13. Работники, заболевшие профессиональными заболеваниями в строительных организациях и переведенные в связи с этим на работы, не дающие права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, сохраняют в случаях, предусмотренных действующим законодательством, право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

14. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата.

За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.

15. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся более четырех месяцев, ликвидацией строительной организации, сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.