Статья 18. Социальное партнерство
Социальное партнерство - это система отношений, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются субъектами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей.
Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления в обязательном порядке являются участниками соглашений в случаях, предусмотренных ст.34 настоящего Кодекса.
Статья 19. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
равноправие сторон;
полномочность представителей сторон;
уважение интересов сторон;
свобода выбора в обсуждении вопросов, составляющих содержание соглашений и коллективных договоров;
добровольность принятия сторонами обязательств;
обязательность исполнения принятых сторонами коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон за неисполнение принятых на себя обязательств.
Статья 20. Стороны социального партнерства
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке их представителей.
Статья 21. Формы социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется в формах:
взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников, осуществления их социальной защиты и совершенствования законодательства о труде;
коллективно - договорного регулирования трудовых отношений;
участия работников в управлении организацией.