ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2000 года N 1027

Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов
федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области
обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства

(с изменениями на 17 мая 2017 года)

Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Государственного таможенного комитета Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее именуются - отдельные органы) установить размеры должностных окладов работников отдельных органов согласно приложению.

(Пункт дополнен постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 года N 259; дополнен с 11 ноября 2001 года постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 года N 724; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2004 года N 51; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 21 октября 2004 года N 568; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2004 года N 648; в редакции, введенной в действие с 27 мая 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 мая 2017 года N 574. - См. предыдущую редакцию)  

2. Выплачивать работникам отдельных органов:

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (подпункт в редакции, введенной в действие с 7 января 2003 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2003 года N 105, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года, - см. предыдущую редакцию);

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада (подпункт дополнительно включен с 10 марта 2006 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2006 года N 106, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года).

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет и премий устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти.

Работникам отдельных органов производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что:

а) при утверждении фондов оплаты труда для работников отдельных органов сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 7 января 2003 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2003 года N 105, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года, - см. предыдущую редакцию);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (абзац дополнительно включен с 10 марта 2006 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2006 года N 106, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года);

б) фонды оплаты труда работников отдельных органов формируются с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Руководителям федеральных органов исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации утвердить:

перечень отдельных органов и схемы должностных окладов работников по соответствующим отдельным органам согласно настоящему постановлению;

положение об исчислении стажа работы работников отдельных органов для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет.

6. Индексировать (повышать) должностные оклады работников отдельных органов, установленные настоящим постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих.

7. Настоящее постановление распространяется на работников отдельных органов, кроме работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с другими нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (пункт в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2009 года N 774 - см. предыдущую редакцию).

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных соответствующим федеральным органам исполнительной власти на оплату труда.

9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2001 года.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Касьянов

 Приложение
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 30 декабря 2000 года N 1027

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

работников отдельных органов федеральных органов
исполнительной власти

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"