Работодатель обязан проводить расследование, вести учет и анализ несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с порядком, установленным национальным законодательством.
Расследование проводится при участии представителя профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, а в случаях, предусмотренных законодательством, также при участии представителя соответствующего органа государственного надзора.
По итогам расследования несчастного случая или профессионального заболевания работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или члену семьи пострадавшего (другому заинтересованному лицу) не позднее трех дней с момента окончания расследования.
В случае отказа работодателя составить указанный акт или несогласия пострадавшего или другого заинтересованного лица с содержанием акта вопрос решается в порядке, предусмотренном национальным законодательством.