Работодатель обязан выплатить зарплату за время вынужденного прогула

Суд признал меня незаконно уволенной, принято решение об изменении формулировки причины и даты увольнения (по собственному желанию, на дату вынесения решения), удовлетворено также мое исковое требование о взыскании морального ущерба за незаконное увольнение. Означает ли автоматически такое решение, что ответчик должен выплатить мне зарплату за период вынужденного прогула и перечислить страховые взносы в ПФР или нет? При оглашении решения судья ничего об этом не сказала. Как правильно и в какие сроки организовать исполнительное производство, учитывая, что ответчик скрывался от суда?