Увольнение работника в случае несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
Вопрос:
В феврале в нашей коммерческой фирме пройдет аттестация всех сотрудников. Говорят, что те, кто не пройдет аттестацию, будут уволены по п.3 ст.81 ТК РФ. Законно ли это?