Организация не вправе оформить предоставление работнику
ежегодного оплачиваемого отпуска без соответствующего
волеизъявления работника
Вопрос:
В соответствии со ст.124 Трудового кодекса РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Может ли организация автоматически по окончании данного срока оформить отпуск без согласия работника (работник не хочет выходить в отпуск)?
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.