Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
Вопрос:
Боюсь признаться на работе о своем положении. Дело в том, что при приеме на работу меня предупредили, что берут с условием, что первые три года я не выхожу в декрет. Отработала только полтора года. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?