ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения лесоустроительных предприятий к
группам по оплате труда руководителей
1. Лесоустроительные предприятия по оплате труда руководителей распределяются на три группы в зависимости от объема лесоустроительных работ по следующим показателям:
Группа по оплате труда | Объем полевых лесоустроительных работ по плану на год по III разряду лесоустройства, млн.га |
I | Свыше 8,0 |
II | Свыше 4,0 до 8,0 |
III | От 1,0 до 4,0 |
2. При определении объема полевых лесоустроительных работ учитывается сложность выполнения лесоустроительных работ других разрядов путем применения к объемам этих работ следующих коэффициентов:
I разряд лесоустройства - 4,0;
II разряд лесоустройства - 2,0.
3. Выполняемые лесоустроительными предприятиями другие виды работ (лесопатологическое обследование, исследование лесных почв, аэротаксация, охотоустройство, составление сводных оргхозпланов по областям, учет лесного фонда и др.) учитываются при установлении группы по оплате труда путем приведения их объема к расчетной площади в гектарах делением общей плановой стоимости этих работ на среднюю стоимость лесоустройства 1 га по III разряду, равную 45 коп.
4. Предприятие может быть отнесено на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, при невыполнении требований к качеству выполняемых лесоустроительных работ (проектов), а также в тех случаях, когда на этом предприятии более низкий уровень производительности труда по сравнению с аналогичными предприятиями объединения "Леспроект".
5. При введении новых условий оплаты труда структура управления лесоустроительными предприятиями должна устанавливаться с учетом наличия служб, отделов (других подразделений), предусмотренных в новых отраслевых схемах должностных окладов, утвержденных в установленном порядке.
Лесоустроительные предприятия обязаны провести мероприятия по ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению штатных излишеств.