33. Правительства должны предоставлять поддержку молодому поколению цыган и поощрять их стремления получать среднее образование и поступать в высшие учебные заведения, предполагая, что финансовые средства повышают низкий уровень квалификации цыган и способствуют получению высшего образования в цыганском сообществе.
34. Должна проводиться антидискриминационная политика в частных, общественных и национальных органах занятости с обязательным обучением для получения равных возможностей трудоустройства.
35. Цыганская культура и цыганский менталитет должны учитываться в предоставлении профессионально-технического образования. Одновременно с официальными стандартами квалификации должны предусматриваться традиционные цыганские ремесла и навыки.
36. Профессиональные программы обучения цыган должны учитывать местные и региональные потребности, например усовершенствование мест проживания цыган и возможностей занятости. Предпочтение следует отдавать обучению на рабочем месте.
37. Программы занятости (относящиеся к общественным программам поддержки), включая обучение грамотности взрослых, должны предусматривать повышение навыков и обучения, что является неотъемлемой частью проекта долгосрочных перспектив занятости.
38. Власти должны признавать навыки и экономическую деятельность цыганских общин (см. пункт 11).
39. Правительства должны основывать программы квалификации молодого поколения цыган в области новых технологий и знаний.
40. Центральные и местные органы власти должны поддерживать местное лидерство цыган в экономических, деловых и управленческих структурах.