Изменение сторонами условий трудового договора
Вопрос:
Меня предупредили, что планируется реорганизация отдела. Предложили с понижением должность во вновь формируемом отделе с меньшим окладом (более 50%). Предполагаю увольняться. На что необходимо обратить внимание в первую очередь, какие документы мне обязаны предоставить, какие сроки увольнения, какие выплаты?