Применение дисциплинарного взыскания
за опоздание на работу до 10 минут зависит
от содержания правил внутреннего трудового
распорядка, принятых в конкретной организации
Вопрос:
Слышала, что в трудовом законодательстве опоздание на работу до 10 минут не должно наказываться ни выговорами, ни дисциплинарными взысканиями! Так ли это?
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs