Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 ноября 2007 года N 788


Об оплате труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации"

(с изменениями на 8 апреля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 сентября 2018 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 743
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.04.2013).

____________________________________________________________________


В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер должностного оклада директора федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" определяется трудовым договором.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются директором федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" на основе требований к их профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также сложности и объема выполняемой работы.

Средняя заработная плата научного руководителя федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" не может быть менее 90 процентов средней заработной платы директора.

Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет включительно

10

от 8 до 13 лет включительно

15

от 13 до 18 лет включительно

20

от 18 до 23 лет включительно

25

свыше 23 лет

30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада директору и научному руководителю федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" - в размере 8 должностных окладов;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой надбавки, а также премий и материальной помощи определяются директором федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации".

5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

6. Фонд оплаты труда работников формируется за счет субсидий из федерального бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

7. Пункт утратил силу с 19 апреля 2013 года - постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию.

8. Финансовое обеспечение реализации настоящего постановления осуществлять в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год Управлению делами Президента Российской Федерации, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

9. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002 года N 559 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 31, ст.3111);

постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 223 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002 года N 559" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст.1537);

постановление Правительства Российской Федерации от 16 января 2004 года N 17 "О должностных окладах работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 3, ст.202);

постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005 года N 167 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002 года N 559" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 14, ст.1248).

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Зубков

     

     

Приложение
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 19 ноября 2007 года N 788

Должностные оклады работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 19 апреля 2013 года -
постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. -
См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

     

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»