Об оплате труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (с изменениями на 8 апреля 2013 года) (утратило силу с 01.09.2018 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 28.06.2018 N 743)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 ноября 2007 года N 788


Об оплате труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации"

(с изменениями на 8 апреля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 сентября 2018 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 743
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер должностного оклада директора федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" определяется трудовым договором.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются директором федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" на основе требований к их профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также сложности и объема выполняемой работы.

Средняя заработная плата научного руководителя федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" не может быть менее 90 процентов средней заработной платы директора.

Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада директору и научному руководителю федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" - в размере 8 должностных окладов;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой надбавки, а также премий и материальной помощи определяются директором федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации".

5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)

6. Фонд оплаты труда работников формируется за счет субсидий из федерального бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2013 года N 315. - См. предыдущую редакцию)