Правовое положение Комитета и его сотрудников
1. Правовое положение Комитета и его сотрудников в государстве местопребывания Комитета определяется в соответствии с пунктом 5 статьи I и статьей X Положения об ОСЖД.
2. За сотрудниками Комитета в их государствах сохраняются все права, льготы и привилегии, которыми они пользовались до направления в Комитет.
3. Сотрудники Комитета занимают должности и получают вознаграждение за труд в соответствии со штатным расписанием Комитета.
4. Сотрудники Комитета - граждане государства местопребывания Комитета получают ежегодно отпуск в соответствии с законами своего государства.
Иностранные сотрудники получают ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью в 30 календарных дней, не считая времени проезда до места постоянного жительства в своем государстве и обратно.
5. Период временной нетрудоспособности сотрудников Комитета оплачивается Комитетом из расчета 100% заработной платы.
Медицинское обслуживание иностранных сотрудников и членов их семей в государстве местопребывания Комитета производится за счет Комитета.
6. Иностранные сотрудники Комитета при направлении на работу в Комитет и при возвращении могут получать подъемные в соответствии с внутренними правилами направляющей стороны.
7. Иностранным сотрудникам, направленным в Комитет, предоставляется квартира с обстановкой, за которую они выплачивают арендную плату, предусмотренную в бюджете Комитета.