Я работаю главным бухгалтером в организации. Сегодня получила приказ на руки об увольнении со ссылкой на постановление Минтруда РФ от 12.11.2003 N 75 "О внесении изменений и дополнений в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих". В нем прописано: "внести изменения в квалификационную характеристику должности "Главный бухгалтер", изложив ее в следующей редакции: Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет".

Можно ли уволить главного бухгалтера по несоответствию занимаемой должности (нет высшего образования), ссылаясь на это постановление, не проводя аттестации? Или этот документ носит рекомендательный характер?