Срочный трудовой договор с гражданином на период очередного отпуска основного работника
Вопрос:
Разъясните, пожалуйста, можно ли заключить срочный трудовой договор с гражданином на период очередного отпуска основного работника (продолжительность отпуска 14 дней)? Не ведет ли это к перерасходу фонда заработной платы?