Недействующий

Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (утратили силу на основании постановления Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78)

Приложение 1

1. Пример расчета численности инспекторов по кадрам.

Расчет численности инспекторов по кадрам производится исходя из трудоемкости работ, выполняемых в течение года.

+------------------------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦Вид выполняемых¦Единица  ¦Наименование¦Параграф по¦Норма времени¦Объем ¦Сумма   ¦
¦п/п¦операций       ¦измерения¦факторов    ¦сборнику,  ¦на единицу   ¦работ ¦затрат  ¦
¦   ¦               ¦         ¦влияния и их¦номер нормы¦измерения, ч ¦за год¦времени,¦
¦   ¦               ¦         ¦числовые    ¦           ¦             ¦      ¦ч       ¦
¦   ¦               ¦         ¦значения    ¦           ¦             ¦      ¦        ¦
+------------------------------------------------------------------------------------+
 1   Оформление до-  Один ра-       -            1           0,5      4500   2250
     кументов при    бочий
     приеме на ра-
     боту рабочих


 2   Оформление до-  То же          -            2           0,6      3600   2419
     кументов при
     увольнении
     рабочих

 3   Оформление до-                 -            4,16       2,0      250    500
     кументов ра-
     ботнику, ухо-
     дящему на пен-  "
     сию по старос-
     ти или инва-
     лидности


4    Составление от- Один отчет Среднесписо-     5,1, 14     53,2     1      53,2
     чета о числен-             чная числен-
     ности работни-             ность работ-
     ков по полу и              ников (вклю-
     возрасту и ра-             чая подрост-
     бочих по обра-             ков),
     зованию (форма             20500 чел.
     N 1)

И т.д. по всем операциям

     Итого                                                                   8000


Нормативная численность инспекторов по кадрам (Ч) определяется по формуле:

                        Т(1) Х К(1)
                    Ч = ------------,
                           Ф(п)

где Т(1) - суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная по
данным нормам за год, 8000 ч;

К(1) - коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных в нормативной части сборника; К(1) принимается равным 1,15;

Ф(п) - полезный фонд рабочего времени одного работника за год (1910).

                            8000 Х 1,15
                       Ч= ---------------- = 5 чел.
                               1910

2. Аналогично рассчитывается численность дежурных бюро пропусков.

3. Численность табельщиков определяется путем деления среднесписочной численности работников (включая подростков) на норму обслуживания.

Система табельного учета принята рапортно-ведомостная; форма организации табельного учета - децентрализованная.

                         Ч(сп)     20500
                   Ч = ------- = -------= 44 чел.,
                        Н(обс)     465

где Ч(сп) - среднесписочная численность работников (20500 чел.);

Н(обс) - норма обслуживания (465 чел.).