МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

УКАЗАНИЕ

от 20 февраля 1980 года N 29-41

О введении в действие положения об условиях и оплате труда нештатных уполномоченных по распространению билетов
(Извлечение)

____________________________________________________________________
Не действует на территории Российской Федерации на основании
приказа Минкультуры России от 30 апреля 2020 года N 502
____________________________________________________________________

В целях улучшения производственно-хозяйственной деятельности театрально-зрелищных предприятий, повышения доходов от проводимых ими мероприятий, увеличения посещаемости спектаклей, концертов и цирковых представлений Министерство культуры СССР направляет утвержденное по согласованию с Министерством финансов СССР Положение об условиях и оплате труда нештатных уполномоченных по распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях (прилагается).

Указанное Положение вводится с 1 января 1980 года.

В связи с этим утрачивают силу Положение об условиях работы и оплаты труда нештатных уполномоченных по распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях, утвержденное Комитетом по делам искусств при Совете Министров СССР 26 сентября 1947 года по согласованию с Министерством финансов СССР, приказ Министерства культуры СССР от 19 июня 1974 года N 434 и письмо Министерства культуры СССР от 30 мая 1975 года N 29-107.

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях и оплате труда нештатных уполномоченных по
распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях

1. Общие положения

1.1. В соответствии с действующим законодательством театрально-зрелищным предприятиям (театрам, циркам, филармониям, концертным организациям, центральным театральным и концертным кассам) системы Министерства культуры СССР разрешается привлекать нештатных уполномоченных для распространения билетов.

1.2. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются общим законодательством о труде.

2. Прием на работу и освобождение от работы

2.1. Прием на работу нештатных уполномоченных по распространению билетов производится на основании ст.10 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде:

- на определенный срок не более трех лет;

- на время выполнения определенной работы.

2.2. В качестве нештатных уполномоченных по распространению билетов принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие, как правило, среднее образование и опыт проведения организационно-массовой работы среди населения, а также постоянно проживающие в данном городе или населенном пункте.

2.3. При приеме на работу нештатного уполномоченного по распространению билетов с ним заключается письменный трудовой договор по установленной форме (приложение N 1). Прием на работу оформляется приказом и объявляется работнику под расписку. Трудовой договор составляется в двух экземплярах: второй экземпляр вручается нештатному уполномоченному, а первый хранится в его личном деле.

2.4. При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу. В течение испытательного срока принятый на работу нештатный уполномоченный по распространению билетов должен изучить Правила о порядке хранения, реализации, учета билетов, отчетности по ним и Инструкцию по ведению билетного хозяйства в театрально-зрелищных предприятиях.

При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией театрально-зрелищного предприятия без согласования с местным комитетом профсоюза и без выплаты выходного пособия.

2.5. Лицо, поступающее на работу в качестве нештатного уполномоченного по распространению билетов, обязано:

а) представить в театрально-зрелищное предприятие, театральную или концертную кассу трудовую книжку, а лицо, поступающее на работу впервые, - справку домоуправления (ЖЭКа) или сельского Совета о последнем занятии;

б) предъявить паспорт.

2.6. На каждого нештатного уполномоченного по распространению билетов заводится личное дело, которое ведется и хранится в установленном порядке.

2.7. Нештатному уполномоченному по распространению билетов после заключения с ним трудового договора выдается под расписку служебное удостоверение по установленной форме за подписью директора театрально-зрелищного предприятия, театральной или концертной кассы (приложение N 2).

На вновь принятого нештатного уполномоченного, который ранее нигде не работал, после пяти дней работы заполняется трудовая книжка.

2.8. Прекращение трудовых отношений производится только по основаниям, предусмотренным законодательством, и оформляется приказом. Досрочное расторжение трудового договора с нештатным уполномоченным по распространению билетов по инициативе администрации может быть произведено в соответствии со статьей 33 КЗоТ РСФСР и соответствующих статей кодексов законов о труде союзных республик.

Кроме того, при совершении нештатными уполномоченными по распространению билетов действий, дающих основание для утраты доверия к ним со стороны руководства, они в связи с этим могут быть освобождены от работы по ст.254, п.2 КЗоТ РСФСР и соответствующим статьям КЗоТ других союзных республик. Увольнение по указанным основаниям допускается с предварительного согласия местного комитета профсоюза.

При расторжении договора с нештатным уполномоченным по распространению билетов в трудовой книжке делается запись о причинах увольнения. Записи должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

2.9. В случае увольнения нештатный уполномоченный сдает администрации числящиеся за ним деньги, билеты и служебное удостоверение. Окончательный расчет по заработной плате производится в день увольнения.

3. Права и обязанности нештатных уполномоченных
по распространению билетов

3.1. Нештатный уполномоченный обязан проводить свою работу на основе действующих правил, инструкций и указаний о порядке хранения, реализации и учета театральных билетов.

3.2. Нештатный уполномоченный обязан ежедневно представлять театрально-зрелищному предприятию, театральной или концертной кассе отчеты (приложение N 3) о проведенных за сутки операциях по продаже билетов, а также ежедневно сдавать в кассу предприятия (организации) вырученные деньги.

3.3. Нештатные уполномоченные по распространению билетов реализуют от имени театрально-зрелищных предприятий, театральных или концертных касс театральные билеты и имеют право получать платежи за их реализацию наличными деньгами.

3.4. Нештатный уполномоченный несет полную материальную ответственность за вверенные ему театрально-зрелищным предприятием, театральной или концертной кассой ценности. Для этого между администрацией театрально-зрелищного предприятия, театральных или концертных касс и нештатным уполномоченным заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности в соответствии с Типовым договором, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 года N 447/24*.

* Типовой договор опубликован в "Основных служебных документах Министерства культуры СССР за I квартал 1984 года" М., 1984, с.72-74.

3.5. Нештатный уполномоченный не имеет права удерживать из собранных платежей за реализованные билеты вознаграждение, полагающееся ему за выполненную работу.

3.6. Нештатный уполномоченный по распространению билетов не имеет права передавать билеты другим лицам для реализации на предприятиях и в организациях.

3.7. Нештатные уполномоченные по распространению билетов обязаны:

- ритмично выполнять установленные квартальные планы по распространению билетов;

- аккуратно вести учет всех операций по продаже билетов и вырученных денег;

- строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка работников театрально-зрелищных предприятий и выполнять служебные поручения руководства; своевременно являться на работу в организацию в установленные администрацией дни и часы.

4. Оплата труда нештатных уполномоченных по
распространению билетов

4.1. Нештатный уполномоченный за работу по распространению билетов получает процентное вознаграждение в зависимости от суммы фактически проданных билетов и абонементов в следующих размерах:

а) за продажу билетов на спектакли, концерты и цирковые представления - до 5% как на стационаре, так и на гастролях;

б) за продажу билетов на детские и кукольные спектакли, на спектакли и концерты, проводимые в сельской местности, на спектакли передвижных театров, не имеющих стационарных сценических площадок, на камерные, литературные концерты и концерты-лекции, на концерты симфонических оркестров, хоровых коллективов и оркестров народных инструментов - до 7%;

в) за продажу билетов на массовые праздники-концерты на стадионах, праздничные концерты и театрализованные эстрадные представления, проводимые на массовых площадках, сольные концерты артистов эстрады и кино высшей категории, концерты зарубежных эстрадных коллективов и крупнейших зарубежных исполнителей - до 3%;

г) за продажу билетов на елочные представления - до 1% (без учета стоимости подарка);

д) за организацию и проведение коллективных посещений театрально-зрелищных предприятий - до 1%;

е) за реализацию билетов по безналичному расчету по культурному обслуживанию учащихся в учебных заведениях профтехобразования, школах-интернатах, детских домах и пионерских лагерях - до 2%.

За реализацию билетов по безналичному расчету и по заявкам предприятий или организаций в других случаях, предусмотренных законодательством, выплата вознаграждения нештатным уполномоченным не производится.

Реализация билетов на спектакли, концерты и представления ведущих театральных, художественных коллективов и крупнейших деятелей искусств, получивших всеобщее признание и широкую популярность, должна производиться только через кассы или по заявкам организаций.

4.2. Конкретный размер вознаграждения нештатному уполномоченному в пределах установленных процентов утверждается директором театрально-зрелищного предприятия или театральной и концертной кассы в зависимости от репертуара, посещаемости, участия гастролеров, сезонности, праздничных дней и др.

4.3. Выплата вознаграждения нештатным уполномоченным производится в установленных процентах от суммы фактически реализованных билетов с учетом перечисленных учреждениями и организациями сумм, но не более 200 рублей в месяц при поквартальном учете заработной платы уполномоченных*.

* См. указание Министерства культуры СССР от 5 декабря 1984 года N 29-210.

4.4. Вознаграждение нештатному уполномоченному выплачивается из нештатного фонда заработной платы, утверждаемого в установленном порядке по смете соответствующего театрально-зрелищного предприятия или театральной и концертной кассы.

4.5. Начисленное пособие по государственному страхованию за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам нештатного уполномоченного по распространению билетов включается в предельный размер вознаграждения.

4.6. При выплате нештатному уполномоченному вознаграждения с него удерживаются на общем основании налоги и сборы и производятся начисления на социальное страхование.

4.7. При выездах на гастроли, в случае производственной необходимости нештатному уполномоченному оплачиваются расходы по проезду, суточные и квартирные в соответствии с действующим законодательством, исходя из минимального оклада администратора, предусмотренного действующей схемой должностных окладов.

4.8. Нештатному уполномоченному по распространению билетов процентное вознаграждение начисляется и выплачивается с полученных им сумм за проданные билеты. При этом размер вознаграждения в первые три месяца работы уполномоченного не может быть ниже установленного законом минимума заработной платы (В редакции указания Министерства культуры СССР от 13 мая 1982 года N 29-67).

4.9. Если нештатный уполномоченный проработал неполный месяц, предельный размер вознаграждения (при приеме на работу или увольнении с работы) определяется пропорционально отработанному времени.

5. Контроль за работой нештатных уполномоченных
по распространению билетов

5.1. Работу нештатных уполномоченных по распространению билетов организует и контролирует лицо, на которое администрацией возложена ответственность за распространение и реализацию билетов в театрально-зрелищных предприятиях, театральных и концертных кассах.

5.2. Контроль за правильностью и своевременностью сдачи нештатными уполномоченными сумм за реализацию билетов и представление отчетов об их реализации осуществляет бухгалтерия театрально-зрелищного предприятия, театральной или концертной кассы.

5.3. Трудовые споры нештатных уполномоченных рассматриваются в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 года.

Трудовой договор

театрально-зрелищного предприятия, театральной или концертной     кассы с нештатным уполномоченным по распространению билетов

2. Права и обязанности нештатного уполномоченного по распространению билетов регулируются Положением об условиях и оплате труда нештатных уполномоченных по распространению билетов в театрально-зрелищных предприятиях (указание Министерства культуры СССР от 20 февраля 1980 года N 29-41) и настоящим трудовым договором.