УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников легкой промышленности
1. Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных объединений, предприятий и организаций легкой промышленности согласно таблицам 1-7 настоящего приложения.
2. Оплата труда помощников мастеров предприятий текстильной промышленности производится по тарифным ставкам рабочих, занятых на ремонте оборудования (подпункт "а" пункта 3 таблицы 1 приложения N 30 к настоящему постановлению).
3. Оплата труда за продукцию пониженной сортности или продукцию, не соответствующую требованиям технических условий или ГОСТа, производится в следующем порядке и в размерах:
в производстве хлопчатобумажных, шерстяных тканей, тканей из лубяных волокон и нетканых материалов, а также в производстве трикотажного полотна и изделий текстильной галантереи - 50 процентов сдельной расценки за продукцию второго сорта;
в производстве шелковых тканей - 70 процентов сдельной расценки за продукцию второго сорта и 50 процентов за продукцию третьего сорта;
в производстве ковров и ковровых изделий машинной и ручной выработки - 80-90 процентов сдельной расценки за продукцию пониженной сортности;
в производстве чулочно-носочных изделий - 50 процентов сдельной расценки, а в кокономотальном производстве - 70 процентов сдельной расценки за продукцию второго сорта и 50 процентов за продукцию третьего сорта; эта же продукция, выработанная в пределах планового норматива сортности, оплачивается по полной расценке.
4. Рабочим отдельных профессий скорняжно-пошивочного производства меховых предприятий: красильщикам меха и шубной овчины, скорнякам-отделочникам, скорнякам-наборщикам, скорнякам-раскройщикам, сортировщикам изделий, полуфабрикатов и материалов тарифные ставки устанавливаются на уровне тарифных ставок, предусмотренных для рабочих сырейно-красильного производства.
5. Должностные оклады руководителям и техническим руководителям предприятий, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий последних групп по оплате труда работников соответствующих отраслей, устанавливаются: руководителям в размере 230 рублей, техническим руководителям - 220 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются применительно к должностям, предусмотренным для предприятий последней группы.
6. Должность начальника отдела заготовок на предприятиях хлопкоочистительной промышленности, промышленности первичной обработки льна и прочих лубяных культур и на предприятиях по переработке вторичного сырья вводится при отсутствии должности заместителя директора по заготовкам.
7. Конструкторские отделы и метрологические лаборатории создаются на предприятиях при необходимости в порядке, определяемом Минлегпромом СССР и Советами Министров союзных республик. Должностные оклады начальникам конструкторского отдела, метрологической лаборатории устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для начальников планово-производственных отделов.
8. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Всесоюзного и республиканских (РСФСР и Украинской ССР) центров развития ассортимента товаров легкой промышленности, моды и культуры одежды производится по окладам, предусмотренным для соответствующих работников центров и домов моделей I группы.
9. При замене в связи с введением новых условий оплаты труда действующих межотраслевых и отраслевых норм и нормативов на более прогрессивные в показатели, дающие право на получение 3-дневного дополнительного отпуска рабочим, вносятся изменения Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению Минлегпрома СССР.