Как восстановить сотрудника на работе, если он передумал увольняться
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на увольнение.
На основании приказа на увольнение сделана запись в бумажной трудовой книжке, подписана директором и заверена печатью.
При получении бумажной трудовой книжки сотрудник передумал увольняться.
Как правильно поступить, чтобы восстановить сотрудника на прежнее место работы.
Можно ли аннулировать запись в бумажной трудовой книжке?
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.