Примерная форма

(наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ
(руководитель организации; иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
(фамилия, инициалы)
(подпись)
"___" _______ 20 ___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника структурного подразделения
№ ___

I. Общие положения

1.1. Начальник структурного подразделения относится к категории руководителей.

1.2. Прием на работу и увольнение начальника структурного подразделения производится приказом руководителя организации по представлению (наименование должности).

1.3. Начальник структурного подразделения подчиняется непосредственно (наименование должности).

1.4. На работу начальником структурного подразделения принимается лицо, имеющее ______ образование и стаж работы не менее (количество) лет.

1.5. Начальник структурного подразделения должен знать:

- законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность организации и структурного подразделения;

- основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурного подразделения;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- основы организации, планирования и контроля деятельности подчиненных;

- теории мотивации персонала и его психологические особенности;

- теорию межличностного и делового общения, переговоров, конфликтологии;

- специализированные информационные программы и технологии, используемые в работе структурного подразделения;

- принципы и методы организации системы контроля работы персонала;

- способы оценки соответствия качества выполняемых работ разработанным на предприятии регламентам и стандартам;

- методы оценки эффективности системы контроля деятельности структурного подразделения;

- методы взаимодействия с потребителями, партнерами и другими заинтересованными сторонами - представителями разных культур;

- специализированные программы, используемые в письменных коммуникациях, в том числе возможности информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";