ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2008 года N 372

Об оплате труда работников государственных учреждений
образования, подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Башкортостан

(с изменениями на 30 июля 2014 года)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Правительства РБ от 30.10.2009 N 403
Постановлением Правительства РБ от 12.04.2012 N 106
Постановлением Правительства РБ от 31.07.2012 N 262
Постановлением Правительства РБ от 31.01.2014 N 34
Постановлением Правительства РБ от 30.07.2014 N 346
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Положение), и ввести его в действие с 1 января 2009 года. (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

2. Установить, что выплата заработной платы работникам государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, в соответствии с новой системой оплаты труда осуществляется с 1 января 2009 года в пределах средств бюджета Республики Башкортостан, предусматриваемых Министерству здравоохранения Республики Башкортостан согласно ведомственной структуре расходов бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год, и средств от приносящей доход деятельности.

3. Министерству здравоохранения Республики Башкортостан:

провести оптимизацию сети, штатов и расходов подведомственных государственных учреждений образования, включая создание автономных учреждений путем изменения типа государственных учреждений;

обеспечить создание условий для введения с 1 января 2009 года новой системы оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений образования, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг;

утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных государственных учреждений образования;

утвердить критерии оценки эффективности деятельности работников подведомственных государственных учреждений образования.

Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.Сарбаев





Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 27 октября 2008 г. N 372

    
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
образования, подведомственных Министерству здравоохранения
Республики Башкортостан

(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 30.10.2009 N 403, от 12.04.2012 N 106,
от 31.07.2012 N 262, от 31.01.2014 N 34,
от 30.07.2014 N 346)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.  (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)          

     1.3. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан государственных автономных учреждений образования (далее соответственно - министерство, учреждение). (п.1.3 в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)          

1.4. Положение включает в себя:  (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, и коэффициенты для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

рекомендуемые минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) по ПКГ, квалификационным уровням, по занимаемой должности;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов), размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.5. Условия оплаты труда, включая размер ставок заработной платы, оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.6. Руководитель учреждения на основе настоящего Положения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании работников.  (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

1.7. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) устанавливаются с учетом базовой единицы и отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, от 29 мая 2008 года N 248н, от 5 мая 2008 года N 216н, от 27 мая 2008 года N 242н, от 31 августа 2007 года N 570. (п. 1.7 в ред. Постановления Правительства РБ от 12.04.2012 N 106)

1.8. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.9. Оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.

Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размеров окладов (должностных окладов) работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". (п. 1.9 в ред. Постановления Правительства РБ от 12.04.2012 N 106)

1.10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты.

1.11. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. (п. 1.11 в ред. Постановления Правительства РБ от 31.07.2012 N 262)

1.12. Лица, кроме медицинских и фармацевтических, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.13. Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), а также профессиональным стандартам. (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

1.14. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.     

     Средства на оплату труда учреждений, формируемые исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера.  (п.1.14 в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

1.15. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременное и правильное установление размеров заработной платы работникам согласно законодательству.

1.16. Оплата труда других работников, не включенных в ПКГ должностей работников образования, осуществляется по категориям работников, сформированным по соответствующим видам экономической деятельности или общеотраслевым условиям.

1.17. Положение основывается на следующих документах:  (в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений по профессионально-техническому образованию, утвержденная Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию от 31 декабря 1976 года (с последующими изменениями);

Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденная Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года N 94 (с последующими изменениями);

Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденная Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 27 августа 1987 года N 605;

Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2008 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 21 декабря 2007 года N 9).

1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.     

     Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. (п.1.18 в ред. Постановления Правительства РБ от 30.07.2014 N 346)

1.19. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. (п. 1.19 введен Постановлением Правительства РБ от 31.01.2014 N 34)

2. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

-------------------------------

<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

<**> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

<***> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.

<****> Минимальные ставки заработной платы, оклады рассчитаны от размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (2587 рублей), установленного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" (с последующими изменениями) и увеличенного в соответствии с постановлениями Правительства Республики Башкортостан от 16 февраля 2011 года N 34 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан", от 20 октября 2011 года N 360 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан", от 29 июня 2012 года N 214 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".