ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2016 года N 588
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.5 постановления изложить в следующей редакции:
"4.5. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по культуре Санкт-Петербурга.
Молодым специалистам - работникам учреждений культуры, за исключением руководителей, отвечающим требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", устанавливаются коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в размере 0,20, а также ежемесячные денежные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно приложению N 6".
1.2. Абзац первый пункта 4.8 постановления после слов "стаж работы" дополнить словами "(за исключением рабочих)".
1.3. Абзац второй пункта 4.8 постановления изложить в следующей редакции: "Перечень, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений культуры устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников, определенными в порядке, установленном Комитетом по культуре Санкт-Петербурга".
1.4. Абзац второй пункта 4.10 постановления изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения культуры и средней заработной платы работников учреждения культуры составляет в кратности 8".
1.5. Абзац третий пункта 4.10 постановления исключить.
1.6. Пункт 9 постановления изложить в следующей редакции:
"9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.".
1.7. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,5 | 1,5 | 1,5 | ||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,4 | 1,4 | 1,4 | ||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: | |||||
по программам подготовки специалистов среднего звена; | 1,30 | 1,30 | 1,30 | ||
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1.04 | 1,04 | ||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | Базовая единица | Базовая единица |
".
1.8. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,14-0,50 | 0,24 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,12-0,40 | 0,23 | ||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,09-0,35 | 0,22 | ||
Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,05-0,30 | 0,21 | ||
Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0,10-0,20 | 0,05-0,20 |
".
1.9. Пункт 2.3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.3 | Коэффициент квалификации работника | Квалификационная категория | |||
Ведущий мастер сцены | - | 0,35 | - | ||
Ведущий концертмейстер | - | 0,35 | - | ||
Высшая категория | - | 0,33 | - | ||
Ведущая категория | - | 0,30 | - | ||
Первая категория | - | 0,20 | - | ||
Вторая категория | - | 0,15 | - | ||
Ученая степень: | |||||
доктор наук | 0,40 | 0,40 | |||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | |||
Почетные звания Российской Федерации, СССР: | |||||
"Народный..." | 0,40 | 0,40 | 0,40 | ||
"Заслуженный..." | 0,20 | 0,20 | 0,20 | ||
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | 0,15 | 0,15 | ||
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,15 | 0,15 | 0,15 |
".
1.10. Дополнить постановление приложением N 6, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
22 июля 2016 года
Регистрационный N 20524
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 22.07.2016 N 588
Ежемесячные денежные выплаты
к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) молодых специалистов государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
N п/п | Наименование выплат | Категория работников (получателей ежемесячных денежных выплат) | Размер выплат, руб. |
1 | Ежемесячные денежные выплаты молодым специалистам | Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о высшем образовании | 2000 |
Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1500 |
Принятое сокращение.
Молодые специалисты - работники государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, отвечающие требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга".
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
