ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 мая 2020 года N 178

О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности

(с изменениями на 8 апреля 2022 года)

В соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960, и пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; 2014, N 23, ст.2930.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст.3254; 2007, N 1 (ч.I), ст.205.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; 2010, N 52 (ч.I), ст.7104.

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок утверждения штатов и штатных расписаний органов федеральной службы безопасности (приложение N 1).

1.2. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности (приложение N 2).

1.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3).

1.4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 4).

1.5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности (приложение N 5).

2. Выплачивать работникам органов федеральной службы безопасности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) оказывается ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения указанной системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2020 г.

Директор
А.Бортников

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

29 мая 2020 года,

регистрационный N 58516

Приложение N 1
к приказу ФСБ России
от 1 мая 2020 года N 178

Порядок утверждения штатов и штатных расписаний органов федеральной службы безопасности

(с изменениями на 8 апреля 2022 года)

1. Наименования должностей работников органа федеральной службы безопасности (далее - орган безопасности) и их количество предусматриваются штатом органа безопасности, который утверждается Директором ФСБ России.

2. На основании штата органа безопасности и в пределах установленной численности работников подразделением кадров органа безопасности готовится штатное расписание органа безопасности (далее - штатное расписание), которое согласовывается с финансово-экономическим подразделением органа безопасности и утверждается руководителем, начальником органа безопасности. При отсутствии в органе безопасности финансово-экономического подразделения, осуществляющего начисление и выплату заработной платы, штатное расписание согласовывается с финансово-экономическим подразделением органа безопасности, в котором он состоит на финансовом обеспечении.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2022 года приказом ФСБ России от 8 апреля 2022 года N 169. - См. предыдущую редакцию)

3. В штатном расписании указываются наименования структурных подразделений, все должности руководителей, специалистов и профессии рабочих, их количество. Если профессия рабочего имеет квалификационный разряд, то в штатном расписании наряду с наименованием профессии указывается требующийся органу безопасности квалификационный разряд. В штатном расписании указываются размеры должностных окладов заместителей руководителей, начальников органов безопасности, главных бухгалтеров (кроме случаев, когда должностные оклады указанных работников утверждены Директором ФСБ России) и заместителей руководителей структурных подразделений органов безопасности, установленные в соответствии с пунктом 2 Порядка определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности (приложение N 2 к настоящему приказу).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2022 года приказом ФСБ России от 8 апреля 2022 года N 169. - См. предыдущую редакцию)

4. В отношении должностей медицинских и фармацевтических работников, указанных в штате общей численностью, наименования должностей в штатном расписании должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, и профессиональными стандартами.

________________

Зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723, с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591) и от 4 сентября 2020 г. N 939н (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2020 г., регистрационный N 60181).

(Сноска в редакции, введенной в действие с 17 мая 2022 года приказом ФСБ России от 8 апреля 2022 года N 169. - См. предыдущую редакцию)

5. В отношении рабочих (всех профессий), указанных в штате общей численностью, наименования профессий в штатном расписании должны соответствовать наименованиям профессий, предусмотренных профессиональными стандартами и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

6. Проект штатного расписания органа безопасности разрабатывается на основании расчетов-обоснований количества должностей и профессий, которые готовятся начальниками соответствующих подразделений исходя из нормативной численности, трудовых функций, объемов и характеристик работ, требующихся органу безопасности.

Приложение N 2
к приказу ФСБ России
от 1 мая 2020 года N 178

Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности

(с изменениями на 8 апреля 2022 года)

1. Должностные оклады, тарифные ставки работников органов федеральной службы безопасности устанавливаются с увеличением на 25 процентов за работу в органах федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности) в соответствии с Федеральным законом от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" и утверждаются Директором ФСБ России.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст.1269; 2021, N 27, ст.5100.

(Сноска в редакции, введенной в действие с 17 мая 2022 года приказом ФСБ России от 8 апреля 2022 года N 169. - См. предыдущую редакцию)

2. Должностные оклады заместителей руководителей, начальников органов безопасности и главных бухгалтеров (кроме случаев, когда должностные оклады указанных работников утверждаются Директором ФСБ России) устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, начальников, а заместителей руководителей структурных подразделений органов безопасности на 5-10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений органов безопасности.

3. Должностные оклады работников, назначенных на должности военнослужащих, определяются исходя из размеров окладов, установленных по соответствующим воинским должностям.

4. Должностные оклады, тарифные ставки работников, утвержденные Директором ФСБ России и подлежащие повышению (увеличению) в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3 к настоящему приказу), образуют новые должностные оклады, тарифные ставки (с округлением до целого рубля в сторону увеличения), из которых исчисляются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальная помощь.

В случае если работник имеет право на повышение (увеличение) должностного оклада, тарифной ставки одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад, тарифная ставка увеличиваются на сумму процентов повышений (увеличений).

Приложение N 3
к приказу ФСБ России
от 1 мая 2020 года N 178

Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности

(с изменениями на 8 апреля 2022 года)

I. Общие положения

1. Выплаты, установленные настоящими Условиями, осуществляются за счет ассигнований из федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников органов федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности).

2. Работникам органов безопасности устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

________________

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081) с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 738н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13145), от 17 сентября 2010 г. N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13 октября 2010 г., регистрационный N 18714) и приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284).

а) занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

в) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

г) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

3. Выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2 настоящих Условий, устанавливаются к должностным окладам, тарифным ставкам работников, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, с указанием наименования каждой выплаты, ее размера и периода, на который она устанавливается.

4. Работникам производятся иные выплаты, не указанные в настоящих Условиях, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФСБ России и отраслевым соглашением между Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Профессиональным союзом работников органов безопасности Российской Федерации.

II. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

5. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 10 настоящих Условий), в зависимости от классов (подклассов) условий труда на их рабочих местах, установленных по результатам проведения специальной оценки условий труда, производится доплата к должностным окладам, тарифным ставкам в следующих размерах:

________________

Часть вторая статьи 3 и часть четвертая статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст.6991).