Министерство финансов Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 30 июля 2010 года N ММВ-7-4/356
Об аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы и её территориальных органов
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа ФНС России от 28 сентября 2011 года N ММВ-7-4/591
____________________________________________________________________
В связи с изменением структуры, штатного расписания центрального аппарата ФНС России и в целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"
приказываю:
1. Утвердить Состав аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
В соответствии с графиком проведения аттестации или квалификационного экзамена в составе аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы участвовать руководителю подразделения, в котором федеральный государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, либо сдаче квалификационного экзамена замещает должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы).
2. Утвердить Регламент работы аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Поручить аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы, аттестационным комиссиям территориальных органов Федеральной налоговой службы проводить аттестацию, а также квалификационный экзамен федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие).
Аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы проводить аттестацию или квалификационный экзамен гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы.
4. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной налоговой службы, руководителям территориальных органов Федеральной налоговой службы обеспечить неукоснительное соблюдение требований Регламента работы аттестационной комиссии.
5. Признать утратившими силу приказы ФНС России от 21.06.2006 N САЭ-3-15/372@ "Об аттестационных комиссиях Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов" (в редакции приказов ФНС России от 28.04.2008 N ММ-3-4/185@, от 19.05.2009 N ММ-7-4/293@, от 23.07.2009 N ММ-7-4/378@, от 22.12.2009 N ММ-7-4/707@, от 16.03.2010 N ММ-7-4/124@ "О внесении изменений в приказ ФНС России от 21.06.2006 N САЭ-3-15/372@ "Об аттестационных комиссиях Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов").
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Федеральной
налоговой службы
М.В.Мишустин
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 30 июля 2010 года N ММВ-7-4/356
Состав Аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы
Шевченко Игорь Викторович | - | начальник Управления кадров, председатель Комиссии; | |||
Сахарук Валерий Адамович | - | заместитель начальника Управления кадров, заместитель председателя Комиссии. | |||
Члены комиссии: | |||||
Аршинцева Любовь Аркадиевна | - | начальник Контрольного управления; | |||
Чамкина Надежда Степановна | - | начальник Управления налогообложения; | |||
Колташов Георгий Вячеславович | - | начальник Управления урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства; | |||
Постникова Татьяна Ивановна | - | заместитель начальника Аналитического управления; | |||
Овсянников Николай Александрович | - | начальник отдела кадров центрального аппарата Управления кадров; | |||
Беляев Александр Матвеевич | - | независимый эксперт (по согласованию); | |||
Гончаренко Любовь Ивановна | - | независимый эксперт (по согласованию); | |||
Жильцов Владимир Иванович | - | независимый эксперт (по согласованию). | |||
Секретари Комиссии: | |||||
Пигас | - | советник отдела государственной службы и подготовки кадров Управления кадров; | |||
Зеленова | - | консультант отдела государственной службы и подготовки кадров Управления кадров. | |||
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 30 июля 2010 года N ММВ-7-4/356
Регламент работы аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Федеральной налоговой службы (далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и настоящим Регламентом.
2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена) федеральных государственных гражданских служащих ФНС России (далее - график), который ежегодно разрабатывается Управлением кадров и утверждается приказом ФНС России (приложение N 1).
В графике проведения аттестации указывается:
а) наименование подразделения, в котором проводится аттестация;
б) список федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
II. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации
3. Утвержденный приказом ФНС России график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.
4. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения руководителя ФНС России.
5. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения центрального аппарата ФНС России, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее, чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию (Управление кадров) отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего структурного подразделения ФНС России (приложение N 2).
5.1. К указанному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов за аттестационный период.
6. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
7. Управление кадров не менее, чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
8. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
III. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена
9. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании приказа ФНС России, подготавливаемого в установленном порядке Управлением кадров.
Приказом утверждается:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
10. Приказ ФНС России о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением кадров доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.
11. Руководитель структурного подразделения, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию (Управление кадров) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 3).
12. Управление кадров, не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.
13. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
IV. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации
14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
15. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
16. На заседании аттестационной комиссии имеющиеся материалы на аттестуемого гражданского служащего докладывает его непосредственный руководитель.
В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.
17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
18. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
19. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, применительно к его профессиональной служебной деятельности, должно быть объективным и доброжелательным.
20. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением ФНС России задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.
V. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена
21. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего Регламента.
22. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.
23. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
VI. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации гражданского служащего
24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
